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Bocciati i patti di non concorrenza indeterminati. Ecco i requisiti

giovedì 5 settembre 2019

Il patto deve bilanciare due interessi contrapposti: quello del datore a proteggere il suo “patrimonio” (know how, avviamento e clienti) e quello del lavoratore a non verdersi preclusi nuovi sbocchi

Il patto deve bilanciare due interessi contrapposti: quello del datore a proteggere il suo “patrimonio” (know how, avviamento e clienti) e quello del lavoratore a non verdersi preclusi nuovi sbocchi