Il congedo parentale, previsto per lavoratrici e lavoratori dipendenti, consiste in un periodo di astensione facoltativa dal lavoro; la misura è pensata per concedere ai genitori la possibilità di prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita, al fine di soddisfare i suoi bisogni.
COME FUNZIONA
La richiesta può essere inoltrata entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo non superiore a 10 mesi, tra entrambi i genitori; le mensilità sono elevabili a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro, per un periodo continuativo o frazionato, di almeno 3 mesi.
Il diritto al congedo viene meno qualora il rapporto di lavoro cessi all’inizio o durante il periodo di congedo.
E’ stata introdotta la possibilità di fruire del congedo su base oraria, calcolato per metà dell’orario medio giornaliero del periodo paga mensile immediatamente precedente quello di inizio del congedo.
AVENTI DIRITTO:
QUANTO SPETTA
a) Ad entrambi i genitori, spetta un periodo indennizzabile di tre mesi, non trasferibili all’altro;
b)a entrambi i genitori spetta, in alternativa tra loro, un ulteriore periodo indennizzabile della durata complessiva di tre mesi;
c) un’indennità pari all’80% della retribuzione media globale giornaliera, per un mese complessivo (dei tre mesi non trasferibili all’altro genitore), per entrambi i genitori, da fruire, in modalità ripartita o da uno solo dei genitori, entro il sesto anno di vita, alle seguenti condizioni:
Gli uffici CONFUNISCO sono a disposizone per assistenza e per l’invio della richiesta. Rivolgiti alla sede più vicina a te!
Le modalità di iscrizione dei beneficiari delle prestazioni di NASpI e DIS-COLL alla piattaforma SIISL e gli adempimenti necessari in virtù delle modifiche introdotte.
Il prossimo anno, diversamente da quanto ci si aspettava, non porterà con sè grandi cambiamenti dal punto di vista previdenziale; obiettivo primario che viene fuori dallo schema di disegno di legge di Bilancio 2025, approvato lo scorso 15 Ottobre dal Consiglio dei Ministri, tende principalmente all’equilibrio di conti pubblici.
Il bonus, previsto originariamente per il 2025, è stato anticipato a Dicembre, unitamente all’erogazione della tredicesima mensilità.
Il Ministro dell’Agricoltura Francesco Lollobrigida annuncia la proroga per l’attivazione della carta “Dedicata a Te”, estendendo il termine fino al 15 dicembre. Grazie al decreto Masaf-Mimit-Mef, le famiglie beneficiarie potranno ora contare su un credito aggiornato di 382,50 euro, arricchito da un bonus extra di 77,20 euro per acquisti alimentari o carburante. Un’iniziativa mirata a sostenere i nuclei familiari italiani, senza necessità di presentare domanda, per una risposta concreta alle sfide economiche del momento.
Il tuo contratto di lavoro è scaduto?
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Lavoratori sportivi: le novità introdotte dal Decreto legislativo del 28 febbraio 2021, n. 36 delineate dalla Circolare INPS 67 del 20/05/2024.
